Personalinformationssystem
- Personalinformationssystem
Personal|informationssystem,
Abkürzung
PIS, Informations- und Verwaltungssystem zur Unterstützung der Personalarbeit in Wirtschaftsunternehmen und öffentlicher Verwaltungen. Mithilfe von Personalinformationssystemen werden administrative Funktionen (wie Verwaltung von Arbeitszeitmodellen)
unterstützt, aber auch Personaldisposition und -planung (z. B.
Einsatz von Mitarbeitern,
Prognose der künftigen
Altersstruktur, Ausbildungsplanung), Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Leistungskontrollen und -bewertungen u. Ä. durchgeführt. In der zugrunde liegenden Personaldatenbank sind persönliche Daten gespeichert, die des besonderen rechtlichen Schutzes bedürfen (
Datenschutz).
Universal-Lexikon.
2012.
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